管理者在企業文化建設中有什么作用?

 新聞資訊     |      2018-08-27 10:48
管理者在企業文化建設過程中起到了主導作用,一個企業管理者決定一個企業的文化,他的思維方式、行為習慣,向下延伸,影響著企業的每一位員工。一個好的管理者,是企業文化的設計者,能夠清晰地認知自身的企業文化內涵和本質;一個好的管理者能夠利用一切機會,將自己的思想傳達給企業的員工,是企業文化的倡導者;一個好的管理者是企業文化的指導者,能夠隨時指導員工解決企業文化建設中出現的問題,引導大家向著正確的方向前行;一個好的管理者是企業文化的變革者,能夠隨著市場大環境的變化及時更新自己的理念,確保企業文化適應外部環境的變化和自身發展的要求;一個好的管理者還充當著企業文化示范者的角色,能夠積極踐行企業文化,將文字變成實際行為,并起到行為的示范作用;一個好的管理者還是企業文化的培育者,能夠培育出一批接班人,通過他們帶動更多的人參與到企業文化建設,將企業文化的作用和影響持續。