怎樣適應和發揚企業文化?

 新聞資訊     |      2018-08-27 10:48
企業文化是企業在解決生存和發展的問題的過程中形成的,被組織成員認為有效而共享,并共同系的、共同遵循、共同維護的基本信念、原則和準則等。企業文化集中了企業的 關鍵價值要素,是企業本質特征的總和。
作為一名組織的成員,需要服從屬于一個組織的企業的價值倡導。適應的方法主要包括:
(1)理解企業所承載的使命,并將這種使命與自身的工作相結合,以此來理解本崗位存在的意義或者價值。
(2)理解企業成員共同期望的發展愿景,了解企業發展的戰略目標,依據使命推定自身工作對企業發展的推動作用,給自己設定一個職業發展的目標,可以包括短期、中期和長期的目標。
(3)深刻理解企業的核心價值觀,因為這是企業處理各種情況所秉持的最為根本的態度與原則。在自己對內和對外的活動中,要時刻以企業的價值觀作為自己工作的主要指導,并通過各種行為表達這種基本的價值取向。
發揚企業文化,就是在企業使命、愿景和價值觀方面,時刻保持與企業的一致,并將文化的要求和理念的倡導落實到自己的工作于生活之中,對內通過文化的倡導形成良好的溝通氛圍,對外通過文化的表達形成共同的社會形象,通過自己的言行時刻傳達企業的價值倡導。